- Главная
- Полезные материалы
- Знания – как один из видов ресурсов литейного завода по производству цветного литья под давлением
Знания – как один из видов ресурсов литейного завода по производству цветного литья под давлением
Это тринадцатая статья из цикла: «Система менеджмента качества литейного завода ООО «НТЦ-БУЛАТ» - обеспечение качества алюминиевого литья» на тему: «Знания – как один из видов ресурсов литейного завода по производству цветного литья под давлением».
В этой статье мы расскажем о реализации на литейно-механическом заводе требований пунктов 7.1.6 «Знания организации» стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2015 (ISO 9001:2015). Информация о литейно-механическом заводе представлена ЗДЕСЬ.
Знания организации – это информация и данные, которые необходимы для функционирования процессов организации и для обеспечения качества продукции и услуг. Эти знания используют и ими обмениваются для достижения стратегических целей и целей в области качества.
На литейном заводе ООО «НТЦ-БУЛАТ» определены следующие виды знаний:
- сопроводительная справочная, юридическая и финансовая документация;
- конструкторская документация (чертежи, спецификации, проекты, др.);
- производственно-технологическая документация (технологические процессы, технологические карты, маршрутные карты, технологические инструкции, др.);
- информация о корпоративных требованиях (стандарты, положения, рабочие инструкции, регламенты, правила, записи, др.);
- навыки применения различных технологий;
- база данных о поставщиках продукции и услуг, включая данные в компьютерной программе 1С;
- информация о конкурентах, клиентская база данных;
- личный опыт и знания сотрудников.
Знания являются доступными для персонала и поддерживаются в актуальном состоянии руководящими лицами и подразделениями-пользователями соответствующих знаний.
С учетом меняющихся потребностей организации и тенденций ее деятельности руководство литейно-механического завода и руководящие сотрудники Компании оценивает текущий уровень знаний и определяет необходимость в их актуализации и получении дополнительных знаний (например, обучение или переподготовка персонала, приобретение нормативно-методической документации, участие в конференциях и выставках, др.). Например, для обучения по рабочим литейным профессиям, таких, как: литейщик на машинах для литья под давлением, опиловщик фасонных отливок, литейный завод заключил долгосрочные договоры с государственными центрами профессионального обучения. Подготовка рабочих в этих центрах позволяет предприятию обеспечить литейное производство квалифицированными кадрами. В этих же центрах проводится подготовка кадров на более высокий разряд. Для подготовки и обучения персонала, т.е. получения дополнительных знаний в бюджете Компании ежегодно предусматриваются необходимые денежные средства, выделяемые по решению генерального директора Компании.
На литейно-механическом заводе работает большое число специалистов с производственным стажем более 30 лет и богатым опытом работы в области изготовления алюминиевого литья и механической обработки (мехобработки, металлообработки) металлических изделий и деталей.
Ответственность за актуализацию знаний и получение дополнительных знаний возложена на руководство и руководящих сотрудников Компании, являющихся пользователями соответствующих знаний.
При использовании материала ссылка на сайт www.ntc-bulat.ru обязательна!