Руководство Металлоинвеста наградило победителей конкурса «Идея на миллион»

В сегодняшней статье речь пойдет об итогах конкурса, проведенного компанией «Металлоинвест» по поиску инновационных идей в среде собственных сотрудников.

Компания «Металлоинвест» проводит комплексную программу трансформации бизнеса - Industry 4.0. В рамках ее исполнения, председатель Совета директоров, Иван Стрешинский, инициировал проведение корпоративного конкурса – «Идея на миллион». Целью мероприятия было вовлечение максимального числа сотрудников в процесс улучшения бизнес-процессов.

«Поиск нестандартных идей является драйвером успешного развития бизнеса, - заявил директор по стратегии, развитию и трансформации «Металлоинвест» Юрий Гаврилов. - Внедрение инновационных идей и технологий необходимо для максимально эффективной реализации стратегии Компании. Благодаря конкурсу «Идея на миллион» нам удалось сформировать «интеллектуальный банк», поддержать талантливых и инновационно мыслящих сотрудников».

5 миллионов за идеи

В течение полугода сотрудники всех структур «Металлоинвеста» разрабатывали свои идеи, которые, по их мнению, способны улучшить бизнес-процессы компании. Всего было подано 288 идей, для рассмотрения которых экспертам потребовалось 7 заседаний. Были отобраны лучшие кейсы и сформирован список победителей.

Призовой фонд конкурса составил 4 миллиона 800 тысяч рублей. Награждение победителей состоялось на Стратегической сессии Металлоинвеста «Трансформация IT-2023».

Первое место присуждено двум сотрудникам – Александру Игнатову (Михайловский ГОК) за идею - «Оптимизация складской логистики, повышение эффективности проведения ежегодной инвентаризации» и Олегу Лактюшину (УК «Металлоивест») – «Организация электронной торговой площадки для металлургов и поставщиков».

Второе место заняли специалисты Михайловского ГОКа – Максим Евланов, с предложением ввести электронные карточки по охране труда и промышленной безопасности, и Александр Липатов, приславший на конкурс идею - «Электронная подпись во внутреннем, внешнем документообороте».

Сразу три предложения получили третий приз - идея Никиты Путилина и Вадима Утямишева (Уральская Сталь), касающаяся автоматизации работы с приборами, контроля постановки на учет и поверки, а также разработка Павла Тимофеева (Лебединский ГОК) – «Применение КПЭ на уровне всех служб предприятий» и Станислава Патушинского (Джи Эс Эй Групп) – «Использование групповых и маршрутных отправок вагонов по железной дороге для получения скидок от стоимости тарифа для металлургического сегмента».